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BERATUNG

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Wir sind Ihr ehrlicher «Sparring Partner».

NACHFOLGEREGELUNG UND WEITERE MASSGESCHNEIDERTE DIENSTLEISTUNGEN!

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Und braucht in guten wie schwierigen Zeiten massgeschneiderte Supportleistungen: Bei Nachfolgeregelung, Bewertung von Unternehmen, für Sachwaltermandate und diverse Verwaltungsfunktionen.

Erfolgreiche Nachfolgeregelungen beginnen rund 10 Jahre vor der Stabsübergabe. Bei diesem erst- und einmaligen Ereignis gibt es meist keine Anleitungen oder Erfahrungswerte von früher. Wir unterstützen Sie gerne nach Mass und bieten auch in schwierigen Zeiten professionellen Support.

UNSER DIENSTLEISTUNGSANGEBOT UMFASST:

NACHFOLGEREGELUNG

  • kompetente Begleitung des Nachfolgeprozesses
  • Ansprechpartner für den «abtretenden» und/oder «eintretenden» Unternehmer
  • Berater in betriebswirtschaftlichen, steuerlichen, erbrechtlichen und finanziellen Aspekten

UNTERNEHMENSBEWERTUNG

  • Erstellen von Bewertungsgutachten und Argumentationskatalogen
  • Übernahme von Vermittlungs- und Vertretungsmandaten
  • Standortwahl und Ansiedlungsverfahren

SACHWALTERMANDATE

  • Freiwillige und zwangsweise Liquidationen, unter anderem von Unternehmen und Unternehmensteilen
  • Nachlassverträge, Sanierungen
  • Übernahme von Mandaten als Sachwalter, Liquidator und Konkursverwalter

VERWALTUNGSFUNKTIONEN

  • Domizilierung und formelle Geschäftsführung von Holding-, Finanz- und anderen Gesellschaften
  • Pfandhalterschaften und andere Treuhandfunktionen
29. Januar, 2019

Eine der erfolgreichen m&F-Zauberformeln

Die Grundlage aussichtsreichen Unternehmertums sind – unter vielem anderen – der unaufhörliche Wissensaufbau und die dauernde Sicherung des Wissenstransfers, das beharrliche Aufrechterhalten der Innovationsbereitschaft und das N³, das Nachhaltige Nachziehen des Nachwuchses als Garant für Stabilität, Kontinuität und Prosperität. Seit der Gründung gehört diese Grundlage zum eigentlichen Geheimrezept von Mannhart & Fehr. Mehr...

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Alles richtig vorbereitet und geplant. – Aber wie sag ichs meinen Kunden?

Der ganze Prozess einer Nachfolge dauert erfahrungsgemäss mindestens 5 Jahre. Dafür setzen Unternehmen (in der Regel) genügend Planungszeit ein.

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